Всемирный день охраны труда – это международный праздник, который впервые начал отмечаться 28 апреля в 2003 году по инициативе Международной организация труда (МОТ).

Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве               (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными        веществами и т.д.).

        Тема 2024 года – изучение влияния изменения климата на охрану труда и здоровье. «Изменение климата значительно влияет на условия труда, особенно на безопасность и здоровье работников. Примеры профессиональных рисков, усугубляемых изменением климата, включают тепловой стресс, УФ-излучение, загрязнение воздуха, промышленные аварии, экстремальные погодные явления, рост количества трансмиссивных заболеваний (передаются кровососущими насекомыми и клещами) и усиленное воздействие химических веществ», – отмечает МОТ.

        Труд-это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен.

  В целях пропаганды вопросов охраны труда, снижения уровня производственного травматизма, повышения уровня культуры труда и формирования здорового образа жизни работников рекомендуем руководителям и специалистам по охране труда предприятий, организаций и учреждений организовать и провести мероприятия к Всемирному дню охраны труда (конференции, круглые столы, викторины, месячник безопасности, КВН, конкурсы рисунков, плакатов, профессионального мастерства и другие), и призываем все трудовые коллективы принять в них активное участие. 

 Мероприятия должны быть направлены на усиление внимания к проблемам охраны и безопасности труда, создание и совершенствование системы управления охраной труда на каждом предприятии, улучшение информированности работников о существующих производственных рисках и способах защиты от них.

1. Руководителям разных уровней провести совещания по вопросам охраны и безопасности труда на производстве с заслушиванием отчётов должностных лиц, допустивших случаи травматизма работников на производстве, а также не уделяющих должного внимания вопросам охраны труда; довести до каждого руководителя работ – мастера, прораба и других информацию о том, что большинство травм на производстве происходит по организационным причинам, не требующим для их устранения финансовых затрат. Наличие, знание и безусловное выполнение требований должностных инструкций и инструкций по охране труда обеспечивают работу без травм и аварий.
2. Провести проверки состояния охраны труда на рабочих местах в каждом подразделении с акцентом на следующие вопросы:

• организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, своевременность и качество проведения инструктажа по охране труда;
• выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастные случаи на производстве, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
• правильность предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;
• соответствие условий труда женщин и лиц моложе 18 лет требованиям законодательства;
• состояние и использование санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств;
• обеспеченность работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
• организация хранения, выдачи,  стирки,  химической  чистки, сушки, обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
• необходимость внедрения в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания здоровых и безопасных условий труда и ликвидации тяжелых физических работ.

3. Специалистам по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзов, членам комитетов (комиссий) по охране труда подготовить информационно-аналитические материалы о фактическом состоянии условий и охраны труда, провести анализ причин травматизма и заболеваемости на предприятии, в том числе по подразделениям.
4. Организовать и провести собрания, семинары, конференции, беседы по вопросам охраны труда с участием руководителей и специалистов, профсоюзного актива, на которых предлагается рассмотреть следующие вопросы:

• отчёт работодателя и профкома о выполнении условий коллективного договора и соглашения по охране труда;
• итоги конкурсов по охране труда;
• итоги проведённых проверок состояния условий и охраны труда;
• анализ результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях;
• состояние и причины производственного травматизма и заболеваемости в организации и подразделениях;
• отчёт об итогах деятельности совместного комитета (комиссии) по охране труда;
• рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для внесения изменений в соглашение по охране труда;
• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях, средствах индивидуальной защиты и их роли в обеспечении безопасности труда;
• рассмотрение предложений профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по внедрению и совершенствованию системы управления охраной труда на предприятии;
• доведение до работников информации об их ответственности за нарушение требований охраны труда;
• поощрение руководителей и специалистов за активную работу по улучшению условий и охраны труда;
• поощрение рабочих за безаварийную работу, за соблюдение требований охраны труда и достижение высоких производственных показателей

Примерный перечень мероприятий, проводимых в муниципальных образованиях

 Проведение городских (районных) Дней охраны труда, семинаров, совещаний, «круглых столов» по вопросам обеспечения безопасных условий труда с руководителями и специалистами по охране труда.

1. Проведение обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций.
2. Проведение заседаний городских (районных) межведомственных комиссий (рабочих групп) по охране труда и безопасности производства.
3. Проведение конкурса (и)или выставки детских рисунков на тему «Безопасный труд глазами детей».
4. Организация и проведение классных часов по вопросам безопасной жизнедеятельности школьников.
5. Проведение семинара по вопросам охраны труда с учащимися выпускных классов.
6. Проведение Дня открытых дверей по регулированию социально-трудовых отношений.
7. Проведение семинаров по вопросам проведения специальной оценки условий труда с привлечением средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на мероприятия по охране труда.
8. Проведение акции по сдаче донорской крови.
9. Проведение «горячей линии» по вопросам охраны труда.
10. Проведение конкурса «Лучший по профессии» в любых сферах народного хозяйства, например, в сфере жилищно-коммунального хозяйства по номинациям: «Лучший электрогазосварщик», «Лучший слесарь-ремонтник», «Лучший водитель», «Лучший электромонтер».
11. Проведение молодежной экологической акции «Село мое родное!».
12. Организация тематических выступлений, публикаций в местных средствах массовой информации по актуальным вопросам охраны труда и здоровья работающего населения, формирования здорового образа жизни, социальной ответственности работодателей.